Ik dacht dat ik best goed bezig was…

De meest kloterige fase is het moment dat je iets wil en je weet dat je het nog niet helmaal in de vingers hebt om daar te komen.

In zo’n fase heb je verschillende opties:

  • zelf blijven doormodderen
  • weglopen/uitstellen
  • hulp zoeken en de uitdaging aangaan.

Afgelopen mei had ik zo’n moment en ik besloot om hulp te zoeken. Ik stapte in bij een Mastermind geleid door een coach die een KEI is op het thema waar ik me heel graag in wilde ontwikkelen: copywriting.

Ik vond dat ik het al best redelijk kon...

maar ik wist ook ik veel beter kon worden en wat dat kon opleveren. Ik wilde me hierin laten uitdagen en prikkelen.

Ik ga nu geen halleluja verhaal ophouden dat het sindsdien fantastisch gaat 🤣.
Nog niet.

Deze bewust onbekwame fase is mega confronterend 🤪. (Zeker voor iemand die haar hele leven met een geconditioneerde overtuiging heeft rond gelopen dat ik heel slim ben en het altijd allemaal alleen kan en moet 😅)

Afgelopen week leverde ik mijn opdracht in en in de sessie ging ze met de rode pen 🖍️ er doorheen 🙈.

Ik wil beter worden

Ik was van te voren zo trots op mezelf omdat ik het idee had dat ik het al best goed had gedaan. Dat ebde tijdens de review weg en ik voelde mijn onzekerheid groeien.

Dat ongemakkelijke gevoel heb ik aan te kijken.

Ik wil beter worden en dus heb ik te accepteren dat er dingen zijn die ik nu nog niet doe op het niveau waarop ik ze wil kunnen.

Ik ben bewust onbekwaam.

Het ongemak van iets afleren wat je niet verder brengt, en iets aanleren wat dat wel doet is niet altijd even leuk.

Een bekend iemand zei ooit...

dat wat je tot hier heeft gebracht brengt je niet naar het volgende level.

Om naar een volgend level te komen, zul je jezelf open moeten stellen om oude overtuigingen los te laten, nieuwe overtuigingen aan te nemen en vanuit die nieuwe overtuiging gaan handelen.

In dat proces maak je fouten. Die zijn ook nodig om te zien waar en hoe het beter kan.

Het allerbelangrijkste in zo’n proces is dat je coacheable blijft: dat je je blijft openstellen voor suggesties en adviezen van de persoon die je in hebt geschakeld.

Want juist op zo’n moment is t heel makkelijk om weg te duiken.
Maar daar word je niet beter van.

Liefs, Rianne

Verspreid Human Design

Human Design Coaching Toolkit

Laat een reactie achter!