Als je geen HD readings wilt geven...
Het analyseren van een Human Design chart is een vaardigheid.
Het helder overbrengen van je analyse op een manier die landt bij je klant is ook een vaardigheid.
Dat kan je nog niet perfect bij je allereerste reading en dat hoeft ook niet.
Maar als je nauwelijks readings geeft, train je die vaardigheden totaal niet.
Je wordt geen professional zonder te trainen.
Ik weet dat er mensen zijn die nu al weten dat ze geen readings willen blijven geven. Die daar hun JOY niet uithalen. Dat is helemaal ok.
Maar het vermijden van het geven van readings, oftewel het praten over de analyse van een Human Design chart, brengt je nooit dat vertrouwen dat je zoekt om Human Design te integreren met je eigen coach-of adviesmethode.
Je kunt op tal van manieren je readings geven.
Het hoeven geen sessies van 2 uur per stuk te zijn.
Totaal niet zelfs.
Als jij deze fase van analyseren en leren overdragen zo snel en efficiënt mogelijk wil doorlopen, richt je dan op deze dingen:
➡️ bouw je fundament op betrouwbare HD kennis en houdt het bij de kern.
➡️ laat je voorbereiding niet de vertragende factor zijn: oftewel, zorg dat je een chart-analyse in 15 minuten kunt voorbereiden.
➡️ werk met een strakke verhaalstructuur zodat je oefensessies niet all over the place aanvoelen (met overwhelm als gevolg)
Versnel je ontwikkeling
Met deze drie aandachtspunten vlieg jij door die ‘ontwikkelingsfase’ heen van het leren analyseren en helder overbrengen van een Human Design Chart op een echt mens.
Die hoort er nog wel bij hè, we oefenen met echte mensen ;-).
Met de Human Design Coaching Toolkit maken we deze 3 aspecten appeltje eitje. Als je vandaag start kan je voor het einde van het jaar makkelijk nog 15x getraind hebben met echte mensen.
Kan je je voorstellen hoe je over 3 maanden een bak zelfvertrouwen EN een lading aan inzichten van heb ik jou hebt opgedaan uit je sessies 🙌🏼 🔥.
Actie creëert zelfvertrouwen.
Liefs, Rianne
Human Design Coaching Toolkit
Integreer met vertrouwen Human Design in jouw praktijk. Voor jouw cliënten of collega's. Actief leren door de theorie direct toe te passen.